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今年一般納稅人還能轉小規模納稅人嗎？員工自己交了社保，企業(yè)是否就不用再給他交社保了？

發(fā)布時(shí)間: 2021-05-17 15:52:56 作者: 未知閱讀量: 78次關(guān)鍵詞：今年一般納稅人還能轉小規模嗎員工一

一、請問(wèn)2021年一般納稅人還能轉為小規模納稅人嗎？

一般納稅人符合以下條件的，在2020年12月31日前，可以選擇轉登記為小規模納稅人。只要轉登記日前連續12個(gè)月(以1個(gè)月為1個(gè)納稅期)或者連續4個(gè)季度(以1個(gè)季度為1個(gè)納稅期)累計銷(xiāo)售額未超過(guò)500萬(wàn)元。

2020年12月31日前可以轉，而今年截止目前為止，國家還沒(méi)有出一般納稅人可以轉成小規模納稅人的新規定。

其實(shí)根據《增值稅一般納稅人登記管理辦法》(國家稅務(wù)總局令第43號)第十條規定:“納稅人登記為一般納稅人后，不得轉為小規模納稅人，國家稅務(wù)總局另有規定的除外。"

也就是說(shuō)登記為一般納稅人后，一般情況下是不能再轉為小規模納稅人的，不過(guò)在2018年和2019年度，再加上2020年疫情影響，國家推出了一系列的小規模納稅人增值稅優(yōu)惠政策，因為這個(gè)優(yōu)惠只有小規模納稅人可以享受，導致有很多銷(xiāo)售額在標準以下之前被認定為一般納稅人的無(wú)法享受了，所以國家給了一次回頭的機會(huì )，在2020年12月31日前，可選擇轉登記為小規模納稅人。

而且根據國家稅務(wù)總局的最新回復來(lái)看，目前一般納稅人轉登記為小規模納稅人的政策還是2020年的規定，需要在2020年12月31日之前轉，2021年暫時(shí)是轉不了的。

當然說(shuō)不定后期又會(huì )出政策，可以隨時(shí)關(guān)注我們的最新解答哦~

最新政策解答

二、我們公司是做裝修的，為了促進(jìn)銷(xiāo)售，公司計劃推行“簽單送家電”活動(dòng)，針對成交客戶(hù)，贈送一定價(jià)值的空調、電視等家用電器，這種情況是否視同銷(xiāo)售交稅？會(huì )不會(huì )增加稅負呢？

根據財稅〔2016〕36號第十四條規定：下列情形視同銷(xiāo)售服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)：

（一）單位或者個(gè)體工商戶(hù)向其他單位或者個(gè)人無(wú)償提供服務(wù)，但用于公益事業(yè)或者以社會(huì )公眾為對象的除外。

（二）單位或者個(gè)人向其他單位或者個(gè)人無(wú)償轉讓無(wú)形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)，但用于公益事業(yè)或者以社會(huì )公眾為對象的除外。

（三）財政部和國家稅務(wù)總局規定的其他情形。

由此得出，增值稅上的視同銷(xiāo)售概念必須是無(wú)償的，也就意味著(zhù)客戶(hù)沒(méi)有支付任何代價(jià)就取得了贈品，才應當視同銷(xiāo)售。所以，所有的無(wú)償贈送須視同銷(xiāo)售繳納增值稅。

那裝修送家電是無(wú)償贈送嗎？很顯然，它不是一種真正意義上的無(wú)償贈送，其實(shí)是以客戶(hù)成交為前提，將贈送附加在銷(xiāo)售產(chǎn)品之上的“有償贈送”。

這種情況，可以理解為是一種組合銷(xiāo)售，是一種附買(mǎi)贈方式的商品銷(xiāo)售。贈送的家電成本其實(shí)已經(jīng)考慮在裝修業(yè)務(wù)定價(jià)內一并收回了。所以，贈送的家電作為促銷(xiāo)品就不能再按視同銷(xiāo)售處理。

因此，可參照混合銷(xiāo)售的原則，按建筑服務(wù)適用稅率申報繳納增值稅。同時(shí)，如果是一般納稅人購買(mǎi)家電取得增值稅專(zhuān)用發(fā)票還可以抵扣進(jìn)項稅額。

三、我公司有一名員工來(lái)公司之前，一直以靈活就業(yè)者的身份繳納社保，來(lái)公司后申請不在公司交，繼續以靈活就業(yè)者的身份交，公司每月將社保以現金的形式發(fā)給員工，這樣做對公司有風(fēng)險嗎？

企業(yè)單位的員工如果自己要求不想繳納社保，那么作為企業(yè)單位來(lái)講，需不需要承擔風(fēng)險和責任呢？

如果說(shuō)員工自己要求不想繳納社保，而作為企業(yè)單位也沒(méi)有給員工繳納社保，實(shí)際上還是要承擔一定的風(fēng)險的。

因為勞動(dòng)合同法和社會(huì )保險法都有明確的規定，只要企業(yè)單位和員工建立勞動(dòng)合同之日起，就應當為員工繳納社保，所以說(shuō)，即使員工主動(dòng)放棄，并且簽訂相應的協(xié)議，那么這種協(xié)議也是一種無(wú)效行為，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是需要承擔一定的法律風(fēng)險的。

而且社保已經(jīng)入稅，由稅務(wù)局直接收取了，有沒(méi)有幫員工繳納社保也是很容易查到的。

另外根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》規定：

在企業(yè)參加社保，養老、醫療和失業(yè)保險費由用人單位和個(gè)人共同繳納，工傷和生育全部由用人單位繳納。

而以靈活就業(yè)人員身份自愿參保的，參加的基本養老和基本醫療保險費用全部由個(gè)人繳納。

而公司如果把社保費換成現金直接給員工，這屬于無(wú)效行為，因為社保不是完全直接交給個(gè)人的。

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條的規定：社會(huì )保險基金按照保險類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì )統籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。

也就是說(shuō)，勞動(dòng)者也有繳納社保的義務(wù)，同樣不得無(wú)視，但凡被有關(guān)部門(mén)查實(shí)，企業(yè)與個(gè)人均會(huì )受到處罰。

當然，我們之前也講過(guò)返聘退休人員、實(shí)習生、靈活就業(yè)人員、非全日制用工、勞務(wù)派遣人員，公司是可以不用為其繳納社保的。